2016年1月23日，“蓄勢(shì)待發(fā)，共繪藍(lán)圖-山東威爾數(shù)據(jù)系統(tǒng)股份有限公司2016年迎新聯(lián)歡會(huì)”于煙臺(tái)東海賓館隆重舉辦。參加本次年會(huì)的有威爾全體員工，以及特邀嘉賓和員工家屬們，200多人齊聚一堂，共同分享威爾在2015年取得的成績(jī)、展望2016年發(fā)展的藍(lán)圖。

威爾全體員工合影

大會(huì)議程分為領(lǐng)導(dǎo)致辭和聯(lián)歡晚會(huì)兩個(gè)環(huán)節(jié)。



首先，由威爾公司董事長(zhǎng)王冠男對(duì)2015年做了總結(jié)，2015年威爾最大的收獲是成功登錄新三板資本市場(chǎng)；公司的高管團(tuán)隊(duì)也逐漸進(jìn)入角色，開始發(fā)揮作用；新技術(shù)、新產(chǎn)品均得到驗(yàn)證；在2015年威爾數(shù)據(jù)還獲得省科技廳的專項(xiàng)支持，并取得市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，可以說2015年收獲頗豐。但同時(shí)也應(yīng)該看到不足，對(duì)此王總針對(duì)2016也提出了要求，主要圍繞建班子，帶團(tuán)隊(duì)，定方向，謀戰(zhàn)略規(guī)劃，商業(yè)模式設(shè)計(jì)，資本運(yùn)作，企業(yè)文化幾點(diǎn)進(jìn)行了闡述。

 

威爾公司董事長(zhǎng)王冠男

在講話中，王總強(qiáng)調(diào)：人力資源問題需擺在公司的首要地位，如何選人、帶人、用人是核心管理團(tuán)隊(duì)的首要職責(zé)，有帥、有將、又有兵才能快速前進(jìn)、贏得勝利，同時(shí)王總公布了高層團(tuán)隊(duì)的分工，總經(jīng)理與副總各司其職、緊密協(xié)作。 其次，公司2016年的主要市場(chǎng)分為企業(yè)和校園兩大部分，需要實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)，進(jìn)入市場(chǎng)提速階段。王總還針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)模式、資本運(yùn)作、企業(yè)文化等方面提出了要求。最后，王總向所有員工分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和收獲，希望每位員工都能快樂工作快樂成長(zhǎng)。

隨后董事長(zhǎng)顧問王增有部長(zhǎng)向大家分享了這一年在企業(yè)文化建設(shè)上的收獲。公司三位副總也對(duì)2015年的工作做出總結(jié)。

最后總經(jīng)理滕曉東代表公司向全體員工匯報(bào)2015年公司經(jīng)營(yíng)情況，闡述2016年的詳細(xì)計(jì)劃，并邀請(qǐng)各部門的員工代表上臺(tái)分享2016年的個(gè)人暢想。

 

威爾公司總經(jīng)理滕曉東

傍晚6時(shí)，威爾員工文藝聯(lián)歡晚會(huì)在一片熱烈的掌聲和歡呼聲中拉開帷幕。晚會(huì)共計(jì)19個(gè)節(jié)目，包括演唱、舞蹈、相聲、朗誦等多種表演形式，參與表演的員工有80余人，可謂是威爾員工才藝大比拼。

 

營(yíng)銷中心南方大區(qū)合唱一首《恭喜發(fā)財(cái)》，送來喜慶的祝福



產(chǎn)品品質(zhì)部經(jīng)理馬波吉他彈唱《硬幣》暖人心脾



生產(chǎn)中心歡快熱鬧的現(xiàn)代舞《社會(huì)搖》將晚會(huì)氣氛帶入高潮

 

晚會(huì)期間還設(shè)有幸運(yùn)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，董事長(zhǎng)王冠男為員工抽取一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為iPhone6S-plus；總經(jīng)理滕曉東為員工抽取二等獎(jiǎng)，董事長(zhǎng)顧問王增有為員工抽取三等獎(jiǎng)，威爾員工人人有獎(jiǎng)，大家滿載而歸。

 

董事長(zhǎng)顧問王增有與與三等獎(jiǎng)獲得者合影

今天威爾人用最熱烈的歡笑聲、最嘹亮的歌聲、最歡快的舞蹈迎來了嶄新的一年，因?yàn)槲覀兿嘈?/span>2016年將會(huì)是威爾發(fā)展之路上創(chuàng)造的一個(gè)新的巔峰。